Un tribunal alemán dictamina que un hombre que se cayó mientras caminaba de la cama al escritorio sufrió un accidente laboral
- Un tribunal alemán descartó que el empleado tuviera derecho a una compensación después de lastimarse mientras 'se dirigía al trabajo'.
- El empleado se cayó mientras trabajaba de su cama a su escritorio en la oficina de su casa y se lesionó
- La empresa se había negado inicialmente y, según se informa, a compensar al empleado.
Un hombre alemán estará sonriendo todo el camino al banco después de que un tribunal descartó que su empleador debe indemnizarlo después de un accidente en su casa.
Fuente: UGC
accidente de trabajo
Según el fallo de la corte, el hombre resbaló en las escaleras y se lastimó mientras caminaba desde la cama hacia la oficina de su casa.
Reino Unido independiente informó que el tribunal alemán consideró el desafortunado incidente como un 'accidente laboral'.
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En el fallo del Tribunal Social Federal de Alemania del miércoles 8 de diciembre, el hombre ganó a lo grande ya que el servicio judicial confirmó que tenía derecho a una compensación.
“El demandante sufrió un accidente en el trabajo cuando se cayó camino a la oficina de su casa en la mañana”, dijo el tribunal.
El tribunal insistió en que el hombre se lesionó mientras viajaba a lo largo de una ruta de trabajo asegurada cuando iba a trabajar (oficina en casa) desde su habitación ubicada un piso más abajo.
El empleador se niega a pagar
YEN.com.gh entiende que, según los informes, el empleador del hombre se había negado a cubrir el reclamo.
Los informes indican que el caso se escuchó en un tribunal social inferior que consideró que el viaje era una 'ruta de trabajo asegurada'.
Sin embargo, un tribunal social regional dijo que se trataba de un 'acto preparatorio no asegurado que solo precede a la actividad real' y consideró que la lesión no era elegible para reclamaciones de seguros.
El tribunal social federal superior, por otro lado, no estuvo de acuerdo con el tribunal social regional e insistió en que el viaje que hizo el hombre fue el 'primero' realizado para comenzar a trabajar.
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Fallo de la Corte
El tribunal agregó que el empleado generalmente comenzaba a trabajar en la oficina de su casa “inmediatamente sin haber desayunado antes”.
La cancha dejó en claro que la ley era aplicable para los empleados en “puestos de teletrabajo” que tienen estaciones de trabajo permanentes instaladas en sus hogares.
YEN.com.gh no puedo confirmar claramente si el hombre era trabajando desde casa debido a la pandemia de COVID-19 o por otras razones.